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| Formação |
Módulo para realização do levantamento das necessidades de formação, o planeamento e registo da realização e participação nas acções de formação. A avaliação das acções (opcional) e da respectiva eficácia é fácil e intuitiva, de acordo com critérios definidos pela organização de acordo com as suas metodologias. A formação registada referente a cada colaborador fica imediatamente associada à ficha do mesmo, mantendo-se assim o histórico referente à formação recebida.
Esta componente está em estrita interligação com a estrutura organizacional (organograma), ficha de colaboradores e funções e responsabilidades. |
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| Estrutura Organizacional |
| Este módulo permite definir as hierarquias da organização e a gestão dos colaboradores, da política de permissões e o acompanhamento e actualização das funções e das responsabilidades e autoridades associadas, através da definição das fichas de função. O acompanhamento das mudanças relacionados com a dinâmica da organização é fácil e intuitivo. |
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